理性看待新增职业

                  2019年04月11日 14:51:12 来源南方日报
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                  日前人社部联合国家市场监管总局国家统计局正式向社会发布了13个新增职业包括人工智能工程技术人员物联网工程技术人员大数据工程技术人员数字化管理师电子竞技员无人机驾驶员工业机器人系统操作员等仅从名称上即不难看出这批新职业主要集?#24615;?#30001;网络和信息技术引领的方兴未艾的新行业新领域重要的是这从一个侧面展现出新技术带给人们生产生活的巨大塑造效应让人们感受社会演进的观念理念之变

                  按?#23637;?#26041;标准定义职业是从业人员获取主要生活来源而从事的社会性工作类别通俗地理解就应?#23186;小?#39277;碗或者是正经的?#28595;?#29983;手段?#34180;?#20174;国家层面依据经济社会发展变化适时修订和公布职业分类既便于国民经济信息统计工作更因其在很大程度上?#20174;?#20102;社会结构特别是人口就业结构变化有助于一个国?#19994;?#20154;力资源开发和职业教育培训资格认定等今年全国两会期间有代表指出未来10年我国的人工智能人才缺口将达到500万可以预期的是随着人工智能工程技术人员等新职业的确认将对强化人工智能人才的培养弥补行业的人才缺口起到极大的引导和推动作用从个体层面估计很多人特别是90后00后会更多感慨于电子竞技员电子竞技运营师的转正?#20445;?#25171;游戏这种过去人们眼里的不务正业?#20445;?#23621;然能转化为国家认可的新职业这应该会对长辈们的观念造成很大冲击兴许还能缓和家庭教育矛盾

                  新增职业容易引发人们关注大抵不仅在其新?#20445;?#32780;且很重要的一个方面是收入有报道援引一名数字化管理师的说法称去年?#19994;?#24180;薪从7万元涨到25万元收到近40个企业offer最多的时候同时有6家企业发来工作邀约?#20445;?#36275;见这一新兴职业的火?#21462;?#19981;过对旁观者来说不妨在看待这些职业时多几分理性不必过度聚焦钱的层面某种程度上说一些新职业当下的可观收入水平与其人才资源供需?#38590;?#37325;不平衡是有密切关系的如果大家争相涌进一个行业就不能忽视人才饱和的影响算起来从1999年我国第一部职业分类大典颁布至今恰好过了20年回过头去看当年的平炉炼钢工?#34180;?#20984;版和凹版制版工?#34180;BP机寻呼员等一?#21462;?#24037;资高有技术含量受人尊敬的金饭碗?#20445;?#26089;?#20005;?#22833;于今天的职业分类名录昔日的新已成了今日的旧?#34180;?/p>

                  这并非是要泼冷水而是想强调看待一个职业不能像?#34892;?#20154;高考填志愿一样光盯着?#35753;Q导?#19978;从1999年首次颁布到2015版我国职业分类大典的再次修订虽然后者仍然维持了8个大类且增加了9个中类和21个小类但职业总数却出人意料地减少了547个这似乎与人们想象中的社会分工越来越细化并不一致进一步剖析职业的纵向演变新兴职业的出现和部分传统职业的衰落如同一?#30475;?#25103;一样有高低起伏几乎是社会演变的客观必然规律然而这个过程中折射的一个总趋势是随着新技术的迭代进步在今后人们谋求任何职业时对个人接受专业教育和技能培训的要求将会越来越高这提醒了我们面对新兴职业当然需要善于洞察所谓的小趋势?#20445;?#20294;大趋势将是对终身学习能力的考验(张东锋)

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